Pada Sabtu, 20 September 2025, Open Recruitment Excellent Community of Management (XCM) Kampus Ancol periode 2025/2026 diselenggarakan sebagai agenda tahunan untuk memastikan kesinambungan kepengurusan sekaligus menghadirkan pembaruan gagasan di lingkungan organisasi. Kegiatan ini dirancang transparan, objektif, dan kompetitif guna menjaring mahasiswa Program Studi Manajemen UBM Ancol yang berkomitmen, berintegritas, dan siap berkontribusi dalam pengembangan program kerja XCM Ancol. Selain menjadi wahana regenerasi, Open Recruitment juga mendorong penguatan kapasitas kepemimpinan, komunikasi, manajemen waktu, serta kolaborasi lintas divisi bagi para peserta, sejalan dengan visi–misi organisasi.
Pelaksanaan rekrutmen dilakukan secara tatap muka (onsite) di ruang kelas R.705 dan R.706 Kampus Ancol, dengan pembinaan langsung oleh Bapak Elkunny Dovir Siratan, S.Par., MM, serta melibatkan Ketua, Wakil Ketua, dan para kepala/wakil kepala divisi. Rangkaian dimulai pukul 08.00–11.00 WIB melalui sesi wawancara untuk divisi Research & Development (RnD) dan Marketing Communication (Marcomm), dilanjutkan istirahat pukul 11.10–12.00 WIB. Seleksi berlanjut pukul 12.10–13.00 WIB untuk Divisi Creative melalui tugas desain feed Instagram yang dilaksanakan khusus di R.706 sebagai ruang tes praktik desain, sementara R.705 difokuskan untuk alur koordinasi dan persiapan wawancara berikutnya. Agenda ditutup dengan wawancara pukul 13.10–15.00 WIB untuk Divisi Creative dan Finance. Menyesuaikan ketersediaan fasilitas karena perpustakaan digunakan untuk kegiatan pemasaran, seluruh proses dialihkan ke ruang kelas tanpa mengurangi kualitas interaksi maupun profesionalisme penilaian.
Melalui tahapan pendaftaran, seleksi, dan wawancara yang terstruktur, XCM menargetkan terpilihnya anggota baru yang siap mengikuti pembekalan dan pelatihan agar segera beradaptasi dan berperan aktif dalam menjalankan program kerja organisasi. Hasil rekrutmen akan diumumkan melalui kanal resmi XCM setelah proses verifikasi administrasi dan penetapan akhir. XCM meyakini bahwa kombinasi semangat muda, ide segar, serta kultur kerja kolaboratif yang ditanamkan sejak awal masa kepengurusan akan memperkuat kinerja organisasi dan memberi dampak positif bagi pengembangan diri mahasiswa Program Studi Manajemen UBM Kampus Ancol.