Pada hari Selasa, 27 September 2022, Excellent Community of Management (XCM) telah mengadakan Softskill Training dengan tema “Born with Diversity but United by Management” khusus untuk para anggota XCM kampus Serpong. Kegiatan ini dilaksanakan secara offline dan bertempat di Universitas Bunda Mulia kampus Serpong. Tujuan dari acara Softskill Training ini agar para anggota XCM dapat bekerja sama dalam sebuah organisasi yang di dalamnya pasti terdiri dari berbagai perbedaan dan bagaimana cara menghadapi, mengatasi, dan mengelola perbedaan itu supaya menjadi sebuah kekuatan bagi organisasi.
Acara Softskill Training kali ini terdiri dari 34 anggota XCM kampus Serpong, serta dihadiri oleh Ibu Lilis Susilawaty, S.E., M.M. selaku Manajer Akademik 1 Universitas Bunda Mulia kampus Serpong, Bapak Budi Christanto, S.E., M.M. selaku Dosen Pembina dari XCM, serta Bapak Nicholas Wilson, S.E., M.M. selaku narasumber pada acara kali ini.
Kegiatan ini dimulai pukul 17.30 dengan diawali oleh pembukaan acara Softskill Training oleh Ranti Florentia (12210189) selaku MC yang merupakan Mahasiswi aktif semester 3 Program Studi Manajemen Universitas Bunda Mulia. Kemudian, sebelum memulai acara, terlebih dahulu menyanyikan lagu Indonesia Raya dan Mars Universitas Bunda Mulia.
Setelah itu, dilanjutkan dengan kata sambutan dari Ibu Lilis Susilawaty, S.E., M.M. dan dilanjutkan perkenalan narasumber pada acara Softskill Training yaitu Bapak Nicholas Wilson, S.E., M.M.
Bapak Nicholas menjelaskan bahwa setiap individu yang ada di dunia ini, pada dasarnya terlahir memiliki perbedaan dengan individu lain. Bahkan, anak kembar sekalipun tetap memiliki perbedaan di antara saudara kembarnya.
Kemudian, Bapak Nicholas Wilson, S.E., M.M. juga menjelaskan konsep dari Diversity baik secara umum ataupun dalam sebuah organisasi. Terdapat 3 jenis perbedaan, yaitu Identity, Cognitive, dan Neuro, dimana semua jenis perbedaan ini dibutuhkan untuk menghasilkan keragaman yang berarti. Tidak hanya itu, dijelaskan juga bahwa perbedaan yang ada di dalam organisasi ini dapat menghasilkan manfaat untuk organisasi tersebut, contohnya menghasilkan keputusan yang lebih baik, inovasi dan kreatifitas yang meningkat, dapat memiliki variasi dalam perbedaan perspektif, serta dapat meningkatkan reputasi perusahaan.
Namun, setiap hal yang ada di dunia ini pasti memiliki tantangan, termasuk perbedaan dalam organisasi. Beberapa tantangan dalam mengelola perbedaan ini, seperti gaya dan etika bekerja yang berbeda-beda, munculnya budaya stereotypes negatif, dan miscommunication. Tak hanya tantangan, Bapak Nicholas Wilson, S.E., M.M. juga memberikan tips bagaimana cara mengelola perbedaan tersebut dalam organisasi, contohnya dengan melakukan tindakan preventif terkait masalah yang akan muncul karena perbedaan, menanamkan perilaku menghargai perbedaan, dan mengawasi hal-hal yang dapat memicu konflik akibat perbedaan tersebut.
Setelah 30 menit sesi pemaparan materi, para anggota XCM diberikan kesempatan bertanya langsung dengan narasumber terkait materi yang telah disampaikan pada sesi Question & Answer yang berlangsung selama 15 menit. Selanjutnya, memasuki sesi penyerahan Token of Appreciation kepada Bapak Nicholas Wilson, S.E., M.M. oleh Bapak Budi Christanto, S.E., M.M.
Beralih ke agenda selanjutnya, yaitu acara XCM Induction yang bertujuan untuk memperkenalkan Program Kerja Excellent Community of Management (XCM) periode 2022/2023 kepada seluruh anggota yang akan dibawakan oleh Qatrunada Mufid selaku Ketua dan Yohanna Putri Prayoga selaku Wakil Ketua XCM 2022/2023.
Setelah sesi pemaparan program kerja, terdapat sesi perkenalan para anggota XCM periode 2022/2023 supaya setiap anggota mengenal satu sama lain dan meningkatkan solidaritas. Perkenalan anggota ini di bagi berdasarkan divisi yang ada di XCM dan dipandu oleh ketua dan wakil ketua divisi baik dari Marketing & Communication, Research & Development, Finance, serta Creative.
Selain perkenalan dengan masing-masing anggota XCM, selanjutnya terdapat sesi Games untuk meningkatkan bonding dan kekompakan antar anggota. Games yang dimainkan terdapat 2 jenis, yaitu Tebak Kata dan Tebak Gambar, dimana kedua games ini dimainkan secara berkelompok sesuai divisi masing-masing. Pada sesi games kali ini dimenangkan oleh Divisi Finance dan Divisi Marketing & Communication serta pemberian hadiah kepada kedua divisi diwakili oleh Bapak Budi Christanto, S.E., M.M.
Memasuki sesi terakhir pada acara XCM Induction, yaitu sesi foto bersama dan dilanjutkan penutupan acara oleh MC. Kami berharap acara XCM Induction & Softskill Training “Born with Diversity but United by Management” dapat bermanfaat bagi seluruh anggota XCM dan meningkatkan kekompakan agar kedepannya dapat menjalankan kepengurusan periode 2022/2023 dengan lancar dan bertanggung jawab.