Hai Biemers!!
Pada kesempatan kali ini, Program Studi Manajemen Universitas Bunda Mulia Ancol melakukan workshop yang berjudul Developing New Perspectives for Improving Work Intention, sebuah penelitian yang dilakukan oleh Dr. Siti Yasmina Zubaedah, Ibu Tannia, Ibu Sophia Reni Susilo, dan Dr. Hans Harischandra Tanuraharjo. Workshop ini dilakukan di Alfa Tower, Alam Sutera, lantai 21 pada Pukul 10:00 sampai dengan Pukul 12:00 WIB. Pada kegiatan workshop ini juga, terdapat seorang mahasiswa, yaitu Nicholas Andrew Tanimihardjo Mahasiswa Aktif Program Studi Manajemen Universitas Bunda mulia yang mendampingi Ibu Yasmina, dan Ibu Sophia. Berangkat dari UBM Kampus Ancol pada Pukul 08:45 WIB dan tiba pada Pukul 09:45, dimana kami memiliki beberapa menit untuk persiapan terlebih dahulu. Kegiatan workshop ini diikuti oleh 6 orang yang merupakan bagian dari divisi Human Resource yang ada di Aksesmu.

Tujuan penelitian ini adalah mengidentifikasi faktor psikologis dan organisasional yang memengaruhi willingness to work sebagai upaya peningkatan human capital berkelanjutan. Hasilnya menunjukkan bahwa work engagement dan job satisfaction merupakan faktor utama yang secara signifikan memengaruhi willingness to work karyawan. Karyawan dengan tingkat keterikatan dan kepuasan kerja yang tinggi cenderung menunjukkan usaha ekstra, sikap positif terhadap organisasi, serta komitmen untuk bertahan dalam jangka panjang. Selain itu, individual traits, perceived organizational support, dan symbolic attributes berperan sebagai faktor awal yang membentuk pengalaman kerja, yang selanjutnya mendorong peningkatan engagement dan kepuasan kerja.

Workshop ini ditutup dengan sesi Q&A dan selesai pada Pukul 11:45, dimana setelahnya kami berbincang-bincang sedikit tentang langkah ke depannya, kerjasama yang akan dilakukan antara UBM dengan Aksesmu. Dan tentunya kami berharap relasi antara UBM dan Aksesmu menjadi lebih erat, sehingga mampu mewujudkan program-program kolaboratif yang bermanfaat bagi kedua belah pihak di masa mendatang.
