PKM “Change Agent” di PT Garuda Daya Pratama Sejahtera Dorong Peserta Menjadi Agen Perubahan di Lingkungan Kerja
Jakarta, 8 Agustus 2026 — Kegiatan Pengabdian kepada Masyarakat (PKM) dengan tema “Change Agent” telah dilaksanakan pada Sabtu, 8 Agustus 2026, pukul 09.00–12.00 WIB, bertempat di PT Garuda Daya Pratama Sejahtera. Kegiatan ini merupakan salah satu bentuk pelaksanaan Tri Dharma Perguruan Tinggi melalui kegiatan berbagi pengetahuan dan wawasan yang relevan dengan kebutuhan masyarakat serta perkembangan dunia kerja.
Kegiatan tersebut menghadirkan Dr. Kurnadi Gularso, SE, MM sebagai dosen sekaligus narasumber. Kegiatan ini juga melibatkan mahasiswa Cynthia Pangrestu. Kehadiran dosen dan mahasiswa dalam kegiatan PKM menjadi bagian dari upaya untuk memperluas kontribusi perguruan tinggi dalam memberikan edukasi serta wawasan yang dapat memberikan manfaat bagi lingkungan masyarakat dan organisasi.
Mengangkat tema “Change Agent”, kegiatan berfokus pada pemahaman mengenai pentingnya peran individu sebagai agen perubahan dalam menghadapi berbagai perkembangan dan dinamika di lingkungan organisasi. Perubahan merupakan bagian yang tidak dapat dipisahkan dari dunia kerja. Perkembangan teknologi, perubahan sistem kerja, tuntutan organisasi, serta kebutuhan untuk terus meningkatkan kualitas sumber daya manusia membuat setiap individu perlu memiliki kemampuan beradaptasi dan kesiapan dalam menghadapi perubahan.
Melalui pemaparan yang disampaikan, peserta diajak untuk memahami bahwa menjadi seorang change agent tidak selalu berkaitan dengan jabatan atau posisi tertentu dalam organisasi. Setiap individu memiliki kesempatan untuk menjadi bagian dari perubahan melalui pola pikir, sikap, dan tindakan yang dilakukan dalam lingkungan kerja. Kemampuan melihat peluang perbaikan, mengambil inisiatif, membangun komunikasi yang efektif, serta mampu bekerja sama menjadi beberapa aspek penting dalam menjalankan peran sebagai agen perubahan.
Dr. Kurnadi Gularso, SE, MM menyampaikan pentingnya membangun pola pikir yang terbuka terhadap perubahan. Sikap terbuka diperlukan agar individu tidak hanya mampu menerima perubahan, tetapi juga dapat melihat perubahan sebagai kesempatan untuk melakukan pengembangan dan perbaikan. Dengan pola pikir yang adaptif, individu diharapkan dapat menghadapi tantangan dengan lebih baik serta memberikan respons yang positif dan konstruktif terhadap berbagai situasi di lingkungan organisasi.
Selain kemampuan beradaptasi, kegiatan juga memberikan penekanan terhadap pentingnya komunikasi dan kerja sama dalam proses perubahan. Perubahan dalam sebuah organisasi membutuhkan keterlibatan berbagai pihak agar dapat berjalan secara efektif. Komunikasi yang baik dapat membantu menyampaikan gagasan, membangun pemahaman, serta mengurangi kesalahpahaman yang dapat muncul ketika terjadi perubahan. Sementara itu, kerja sama menjadi salah satu faktor penting dalam memastikan proses perubahan dapat dilakukan secara bersama-sama.
Peserta juga mendapatkan wawasan mengenai pentingnya memiliki sikap proaktif dan berinisiatif dalam lingkungan kerja. Seorang change agent diharapkan mampu melihat kondisi di sekitarnya dan memiliki keinginan untuk memberikan kontribusi terhadap perbaikan. Sikap proaktif tersebut dapat diwujudkan melalui keberanian menyampaikan ide, mencari solusi terhadap permasalahan, serta mengambil langkah yang dapat memberikan dampak positif bagi lingkungan organisasi.
Kegiatan berlangsung selama kurang lebih tiga jam dan menjadi ruang untuk berbagi pengetahuan serta membangun pemahaman bersama mengenai pentingnya kesiapan menghadapi perubahan. Melalui kegiatan ini, peserta diharapkan tidak hanya memahami konsep change agent secara teori, tetapi juga mampu menghubungkannya dengan situasi dan tantangan yang dihadapi dalam lingkungan kerja.
Peran individu sebagai agen perubahan menjadi semakin penting seiring dengan berkembangnya kebutuhan organisasi untuk terus beradaptasi. Individu yang memiliki kemampuan untuk belajar, terbuka terhadap masukan, mampu bekerja sama, dan memiliki keberanian untuk melakukan perbaikan dapat menjadi salah satu faktor yang mendukung terciptanya perubahan positif dalam organisasi.
Melalui pelaksanaan PKM “Change Agent” di PT Garuda Daya Pratama Sejahtera, diharapkan peserta dapat memperoleh wawasan yang dapat diterapkan dalam aktivitas profesional sehari-hari. Nilai-nilai seperti adaptasi, komunikasi, kolaborasi, inisiatif, dan pola pikir positif diharapkan dapat menjadi bekal dalam menghadapi berbagai perubahan dan tantangan di lingkungan kerja.
Kegiatan ini juga menjadi salah satu bentuk kontribusi perguruan tinggi dalam memberikan pengetahuan yang dapat diterapkan secara langsung dalam kehidupan profesional. Melalui kegiatan pengabdian kepada masyarakat, pengetahuan akademik dapat disampaikan kepada masyarakat dalam bentuk pembelajaran yang relevan dengan kebutuhan dan perkembangan lingkungan kerja.
Rangkaian kegiatan PKM yang berlangsung hingga pukul 12.00 WIB berjalan dengan baik. Melalui tema “Change Agent”, kegiatan ini diharapkan dapat mendorong peserta untuk tidak hanya menjadi pihak yang menerima perubahan, tetapi juga mampu mengambil peran dalam menciptakan dan mendorong perubahan yang positif di lingkungan organisasi.
Dengan adanya kegiatan ini, diharapkan semangat untuk terus belajar, beradaptasi, berinovasi, dan berkontribusi dapat semakin berkembang. Menjadi change agent bukan hanya tentang menciptakan perubahan besar, tetapi juga tentang keberanian untuk memulai perubahan dari diri sendiri dan memberikan dampak positif bagi lingkungan sekitar.