Magister Manajemen UBM Gelar Kuliah Umum Human Capital Management Bahas Strategi Merekrut Talenta Masa Depan di Era Disrupsi Digital

Jakarta, 5 Juni 2026 – Program Studi Magister Manajemen Universitas Bunda Mulia (UBM) menyelenggarakan kegiatan Kuliah Umum Human Capital Management dengan tema “Merekrut Talenta Masa Depan: Strategi Perencanaan SDM di Era Disrupsi Digital”. Kegiatan ini merupakan bagian dari komitmen Program Studi Magister Manajemen dalam menghadirkan pembelajaran yang relevan dengan perkembangan dunia bisnis dan kebutuhan industri yang terus mengalami transformasi akibat kemajuan teknologi digital.

Era disrupsi digital telah mengubah lanskap bisnis secara fundamental, menghadirkan tantangan sekaligus peluang baru bagi organisasi. Perubahan teknologi yang pesat, otomatisasi, kecerdasan buatan (artificial intelligence), serta pemanfaatan big data tidak hanya memengaruhi cara kerja organisasi, tetapi juga menuntut perubahan paradigma dalam pengelolaan sumber daya manusia (SDM). Dalam konteks tersebut, Human Capital Management (HCM) memegang peranan penting dalam memastikan organisasi memiliki talenta yang tepat dengan kompetensi yang relevan untuk menghadapi masa depan yang penuh ketidakpastian.

Perencanaan SDM yang selama ini cenderung bersifat reaktif dan berfokus pada pemenuhan kebutuhan jangka pendek tidak lagi memadai untuk menjawab tantangan zaman. Organisasi perlu menerapkan pendekatan yang lebih proaktif dan strategis dalam mengidentifikasi, menarik, mengembangkan, dan mempertahankan talenta yang akan menjadi penggerak utama inovasi dan pertumbuhan organisasi. Kemampuan untuk memprediksi kebutuhan tenaga kerja, memahami tren pasar kerja, serta merancang strategi rekrutmen yang efektif menjadi faktor kunci dalam membangun keunggulan kompetitif.

Merekrut talenta masa depan tidak hanya sekadar mengisi posisi yang kosong, tetapi juga membangun fondasi sumber daya manusia yang adaptif, resilien, dan berorientasi pada masa depan. Hal ini mencakup pemahaman terhadap keterampilan yang semakin dibutuhkan di era digital, seperti literasi digital, kemampuan analitis, berpikir kritis, kreativitas, kemampuan berkolaborasi, serta kecerdasan emosional. Berangkat dari urgensi tersebut, Program Studi Magister Manajemen UBM menyelenggarakan kuliah umum ini sebagai wadah bagi mahasiswa untuk memahami bagaimana strategi perencanaan SDM dapat menjadi instrumen yang efektif dalam merekrut dan mengembangkan talenta unggul di tengah gelombang disrupsi digital.

Kuliah umum ini menghadirkan Dr. Steve Sudjatmiko, MBA sebagai narasumber yang membagikan wawasan, pengalaman, serta praktik terbaik dalam perencanaan sumber daya manusia dan strategi perekrutan talenta di era digital. Kegiatan ini dipandu oleh Dr. Velly Anatasia, S.E., MBA sebagai moderator yang mengarahkan jalannya diskusi secara interaktif dan mendorong partisipasi aktif dari para peserta.

Dalam pemaparannya, Dr. Steve Sudjatmiko, MBA menjelaskan bahwa perkembangan teknologi, otomatisasi, kecerdasan buatan, dan digitalisasi telah mengubah kebutuhan kompetensi tenaga kerja di berbagai sektor industri. Organisasi saat ini dituntut untuk memiliki strategi perencanaan SDM yang lebih adaptif agar mampu memperoleh dan mempertahankan talenta yang sesuai dengan kebutuhan bisnis masa depan. Menurutnya, keberhasilan organisasi tidak hanya ditentukan oleh teknologi yang dimiliki, tetapi juga oleh kualitas sumber daya manusia yang mampu beradaptasi dengan perubahan yang terjadi. Lebih lanjut, Dr. Steve Sudjatmiko, MBA menekankan pentingnya pendekatan strategis dalam proses rekrutmen dan pengembangan talenta. Organisasi perlu mengidentifikasi kompetensi yang dibutuhkan di masa depan, membangun employer branding yang kuat, serta memanfaatkan teknologi digital dalam proses pencarian dan seleksi kandidat. Selain itu, pengembangan budaya organisasi yang mendukung inovasi dan pembelajaran berkelanjutan juga menjadi faktor penting dalam menciptakan keunggulan kompetitif di tengah persaingan global. Kegiatan kuliah umum ini diikuti oleh 18 peserta, yang terdiri dari 12 mahasiswa Program Studi Magister Manajemen dan 6 mahasiswa Program Studi Manajemen Universitas Bunda Mulia. Meskipun jumlah peserta terbatas, seluruh peserta merupakan mahasiswa yang memiliki minat dan kebutuhan akademik yang relevan dengan bidang Human Capital Management. Selama kegiatan berlangsung, peserta menunjukkan antusiasme yang tinggi melalui berbagai pertanyaan dan diskusi terkait tantangan pengelolaan sumber daya manusia, kebutuhan kompetensi di era digital, serta strategi organisasi dalam menarik dan mempertahankan talenta terbaik.

Melalui sesi diskusi yang dipandu oleh Dr. Velly Anatasia, S.E., MBA, peserta memperoleh kesempatan untuk berdialog secara langsung dengan narasumber mengenai berbagai isu aktual dalam Human Capital Management. Interaksi tersebut memberikan pemahaman yang lebih mendalam mengenai penerapan konsep dan strategi SDM dalam konteks organisasi modern yang menghadapi perubahan teknologi secara cepat. Kegiatan ini diharapkan dapat meningkatkan pemahaman mahasiswa mengenai pentingnya perencanaan sumber daya manusia yang strategis dalam menghadapi era disrupsi digital. Selain itu, mahasiswa juga diharapkan mampu mengidentifikasi tantangan dan peluang dalam pengelolaan talenta, memahami tren perkembangan dunia kerja, serta mengembangkan perspektif yang lebih luas mengenai peran Human Capital Management dalam mendukung keberhasilan organisasi. Sebagai institusi pendidikan tinggi yang berorientasi pada pengembangan kompetensi dan kesiapan lulusan menghadapi dunia profesional, Universitas Bunda Mulia terus berupaya menghadirkan berbagai kegiatan akademik yang menghubungkan teori dengan praktik industri. Melalui penyelenggaraan kuliah umum ini, Program Studi Magister Manajemen UBM kembali menegaskan komitmennya dalam menghasilkan lulusan yang memiliki wawasan strategis, adaptif terhadap perubahan, dan siap menghadapi tantangan dunia kerja di masa depan.