Open Recruitment XCM Periode 2026/2027 sebagai Langkah Regenerasi Organisasi dan Penguatan Kepemimpinan Mahasiswa
Jakarta, 12 September 2026, Excellent Community of Management (XCM) Ancol, Himpunan Mahasiswa Program Studi Manajemen Ancol, telah melaksanakan kegiatan Open Recruitment XCM Periode 2026/2027 sebagai bagian dari upaya regenerasi organisasi dan keberlanjutan kepengurusan. Kegiatan tahunan ini menjadi wadah bagi mahasiswa/i Program Studi Manajemen Ancol untuk bergabung, mengembangkan potensi diri, serta memberikan kontribusi melalui ide, kreativitas, dan inovasi dalam mendukung visi serta misi XCM. Melalui proses rekrutmen ini, XCM berkomitmen untuk menjaring mahasiswa/i yang memiliki semangat berorganisasi, tanggung jawab, serta kesiapan untuk berkolaborasi dalam menciptakan lingkungan organisasi yang aktif, produktif, dan berkelanjutan.
Pelaksanaan Open Recruitment XCM Ancol Periode 2026/2027 dilaksanakan secara tatap muka (onsite) pada Sabtu, 12 September 2026 dengan melibatkan kurang lebih 25 peserta, termasuk anggota aktif XCM. Kegiatan ini berlangsung di Ruang Kelas 705 dan 706 dengan rangkaian kegiatan yang mencakup seleksi divisi Creative melalui pembuatan desain feed Instagram, proses peninjauan hasil desain, serta sesi wawancara kandidat dari berbagai divisi, khususnya Creative dan Finance. Seluruh rangkaian seleksi didampingi oleh Pembina XCM, Elkunny Dovir Siratan, S.Par., MM, bersama jajaran pengurus seperti Wakil Ketua, Kepala Divisi, dan Wakil Kepala Divisi dari masing-masing bidang. Proses seleksi dilakukan secara transparan, objektif, dan kompetitif untuk memperoleh calon anggota terbaik yang sesuai dengan kebutuhan organisasi.
Melalui kegiatan ini, XCM berharap dapat menghasilkan generasi penerus organisasi yang memiliki kemampuan kepemimpinan, komunikasi, kerja sama tim, serta komitmen dalam menjalankan tanggung jawab organisasi. Open Recruitment tidak hanya menjadi proses penerimaan anggota baru, tetapi juga menjadi langkah strategis dalam membangun kader-kader mahasiswa Manajemen Ancol yang mampu berkontribusi aktif dan menghadirkan inovasi bagi perkembangan organisasi. Dengan adanya regenerasi yang berkualitas, XCM optimis dapat memperkuat eksistensi organisasi serta melanjutkan berbagai program kerja pada periode kepengurusan 2026/2027 secara lebih optimal dan berkesinambungan.